Con un fatturato di 25,2 milioni di euro realizzato nel 2021, il gruppo Lombardini22 riporta di essersi confermata per il quarto anno consecutivo al vertice della classifica delle società di architettura e design italiane curata dal professor Aldo Norsa e dalla società Guamari, presentata a Milano nel corso di un convegno promosso dalla Fondazione dell’ordine degli architetti di Milano.
Una crescita costante che nell’ultimo triennio ha registrato un tasso medio annuo del 17,63% e che la società riporta verrà confermata anche per l’anno in corso.
Numeri che hanno permesso al gruppo di confermarsi anche nella classifica “Leader della crescita” stilata dal Sole 24 Ore e Statista, che raggruppa le 450 imprese italiane cresciute di più, e in quella dei “Campioni della Crescita” redatta dall’Istituto Tedesco Itqf in collaborazione con La Repubblica Affari&Finanza, sulle 800 aziende-motore della ripresa in base alla crescita media annua nel triennio 2018-2021. Inoltre, quest’anno Lombardini22 è anche tra le “Best Managed Companies” selezionate da Deloitte Private, un premio alle aziende italiane che dimostrano eccellenza nella capacità organizzativa, strategia e performance.
Lombardini22 si conferma dunque come gruppo leader nello scenario italiano dell’architettura e della progettazione che opera attraverso una serie di brand unit che coprono in modo integrato tutti i settori e le dimensioni di progetto.
“Essere i primi nella classifica del professor Aldo Norsa è ormai per noi un rito felice, un appuntamento che si rinnova da 4 anni”, ha sottolineato l’amministratore delegato, Franco Guidi. “Ne siamo fieri, ma come sempre per noi i traguardi diventano momento di riflessione sulla rotta e sul futuro che vogliamo costruire insieme. Il modello che abbiamo deciso di intraprendere ruota intorno alla condivisione e all’ascolto delle esigenze, delle aspirazioni e delle sensibilità delle persone che costituiscono la nostra comunità. Una rete di professionisti, aziende e realtà con cui condividiamo valori, desiderio di apprendere e innovare e un profondo rispetto reciproco. L’autenticità, la trasparenza, la coerenza sono elementi vitali in una leadership fatta di ascolto, cuore, allegria e coraggio”.